Themen wählen
Tippe auf eine der beiden Optionen unter jedem Thema — mindestens zwei pro Block, gerne auch mehr.
Was möchtest Du gerne leiten?
Hilf uns, die Wochenend-Workshops zu planen. In jeder Umfrage wählst Du mindestens zwei Themen aus (gerne auch mehr) und gibst an, ob Du sie sehr gut oder nur bei Engpässen übernehmen würdest.
Dein Name
Wird zusammen mit Deinen Antworten gespeichert und nur intern für die Workshop-Planung verwendet. Mit demselben Namen kannst Du Deine Antworten später ändern.
Deine Erfahrungsstufe
Deine Erfahrung
Noch keine Seminare geteamt
Einschätzung geben
Sehr gut = Du würdest das Thema mit Freude leiten. Bei Engpässen = Du springst ein, wenn nötig.
Absenden
Wenn Du fertig bist, klicke unten auf „Antworten absenden". Mit demselben Namen kannst Du sie später aktualisieren.
Abschnitt 1 / 3 · Inputs
0
gewählt
Auswahl Input
Welche Input-Themen möchtest Du übernehmen? Wähle mindestens zwei — gerne mehr.
Abschnitt 2 / 3 · Wahlphasen
Auswahl Wahlphasen
Für jede Wahlphase kannst Du Deine Themenwünsche markieren.
Freitag · Vormittag
0
gewählt
Gastfamilie
Freitag · Nachmittag
0
gewählt
Selbstfürsorge
Samstag · Vormittag
0
gewählt
Identität
Samstag · Nachmittag
0
gewählt
Kommunikation
Abschnitt 3 / 3 · Rollen
0
gewählt
Rollen auf dem Seminar
Klicke auf die Rollen, die Du Dir vorstellen kannst zu übernehmen — so viele Du möchtest, von einer Lieblingsrolle bis zu allen.
Frischling
-
✓
Fotoflamingo
Dokumentation von Seminarinhalten, Fotomaterial für Marketing
-
✓
Materialmader
Organisation von Material & Raumlogistik vor Ort
-
✓
Flipchartfrosch
Flipcharts gestalten
-
✓
Teilitiger
Kontakt zu allen TN
-
✓
ToDoTuKan
Überblick über alle anstehenden Aufgaben
-
✓
Spaßspecht
Auflockerungen, positive Stimmung im Team
-
✓
Haushase
Kontakt zum Seminarhaus
-
✓
Schlüsselschlange
Übersicht über alle Schlüssel behalten
-
✓
Aufräumaal
Ordnung und Übersicht im Teamzimmer und Plenum
Frischer Mittelbau
-
✓
Wohlfühlwal
Blick für die Teamstimmung und Bedürfnisse
-
✓
Plenumspapagei
Struktur und Ankündigungen im Plenum übernehmen
-
✓
Feedbackfuchs
Organisation des Feedbackprozesses
-
✓
Abendamsel
Organisation vom Abendprogramm
-
✓
Zeitzebra
Zeit im Blick behalten
Erfahrener Mittelbau
-
✓
Meetingsmaus
Moderation der Teamsitzungen (rotierend)
-
✓
Frischlingsfliege
Begleitung der neuen Teamenden, Ansprechpartner*in
-
✓
Regelratte
Regeln gegenüber der TN vertreten (nach außen bekannt)
-
✓
Berichtsbär
Dokumentation, Erstellung Seminarbericht
Leitungsteam
-
✓
Verantwortungsvogel
Gesamtverantwortung
-
✓
Krisenkrokodil
Sorgt für Sicherheit auf dem Seminar, Ansprechperson für Notfälle
-
✓
Nüchternes Nashorn
Ständige Einsatzfähigkeit sicherstellen
Bisher ausgewählt: 0 Antworten insgesamt.